Les logiciels de paie SIRH s’imposent aujourd’hui comme des outils incontournables pour les professionnels des ressources humaines. Pour faire simple, ils offrent une multitude de fonctionnalités pour répondre aux besoins RH des organisations.
Ces systèmes d’information ressources humaines (Sage, HR Access, SAP, Cegid, etc…) permettent aux petites et moyennes entreprises d’automatiser le calcul des salaires, des retenues fiscales et des déductions pour une paie fiable et conforme.
Pour rappel ! Le logiciel de pointage horaire LockToo Time est interopérable avec la majorité des systèmes SIRH du marché

• Interfaces réalisées sur mesure pour chaque projet
• Interfaces bidirectionnelles Gestion des temps/ SIRH
• Échanges des fichiers du personnel, les compteurs de temps, les pointages bruts et les compteurs d’absences et de congés
• Interfaces possibles avec les principaux Systèmes d’Information des Ressources Humaines SIRH du marché ( Sage, Cegid, HR Access, SAP RH, AGIRH, OLERP), mais également avec les SIRH spécifiques développés sur-mesure
• Interfaces de type 100% automatiques par échanges de fichiers inter base de données ou semi-automatiques par échanges de fichiers plats (txt, etc.)

L’intégration des logiciels de gestion de présence avec les SIRH permet aux RH, sur la base des données, de maîtriser les coûts de main-d’œuvre et de prendre des décisions proactives pour optimiser la gestion des ressources