L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ANCFCC a choisi la société RIFL Biometrics pour déployer son nouveau système de gestion des temps et des présences. Ce choix, né d’un appel d’offres stratégique, témoigne d’une confiance dans la capacité de RIFL Biometrics à répondre à des exigences à la fois techniques et fonctionnelles.

Ce système, qui s’intègre parfaitement au Système d’Information sur le Capital Humain (SICH), vise à simplifier la gestion des ressources humaines grâce à une gestion centralisée des accès via Active Directory. Chaque utilisateur dispose d’un niveau d’autorisation adapté assurant sécurité et fluidité.

Doté d’un moteur de reporting avancé, le système permet d’extraire et d’analyser rapidement un grand volume de données. La protection des données est au cœur des préoccupations via le chiffrement, la traçabilité grâce aux journaux d’accès et le respect strict des normes en vigueur.

Compatible avec plusieurs dispositifs de contrôle (DSK), il supporte les lecteurs de badges MIFARE/DESfire et des connexions variées (LAN, WAN, RS485). Les droits d’accès sont attribués selon les rôles ( agent, gestionnaire ou administrateur ) avec une capacité de traitement pouvant atteindre un million de transactions.

Pour mener ce projet à bien, plusieurs actions s’imposent :
– Maintenir une intégration parfaite avec Active Directory pour une cohérence des identités,
– Sécuriser à fond les échanges et les bases de données,
– Installer des lecteurs de badges certifiés et garantir leur fiabilité en toutes circonstances,
– Mettre à disposition des outils de reporting bien adaptés aux besoins spécifiques des différentes directions,
– Assurer une traçabilité complète des accès.

Le système sera soumis à des audits réguliers : des tests de sécurité, recherche de vulnérabilités et formation du personnel, afin d’assurer performance et sécurité durable.