Client depuis2012

Nombre
d’utilisateurs
800

Nombre de
bâtiments équipés
9

SOLUTIONS DÉPLOYÉES

  • Logiciel de contrôle d’accès
  • Logiciel de gestion des temps de travail et des congés
  • Logiciel de gestion des visiteurs
  • Logiciel de restauration collective

PRINCIPALES MARQUES PARTENAIRES

CHALLENGES

  • Grand nombre de sites avec une gestion et une exploitation centralisée des données, notamment RH/Paie. Les profils utilisateurs sont multiples et variés.
  • Politique SI stricte en matière de sécurité, de haute disponibilité et d’accès aux données
  • Data Center accessibles à des responsables techniques de nombreux ministères. Nécessité d’un moyen de sécurisation physique de chaque armoire.
  • Besoin de consolidation des informations et d’interéchange avec le SIRH en exploitation (SAP RH).
  • Sites très sensibles nécessitant des moyens d’identification et d’authentification de haut niveau

SOLUTIONS RIFL Biometrics

  • Solutions de contrôle d’accès, de gestion des temps, des congés et des visiteurs avec BDD unique centralisée.
  • Déploiement des terminaux d’authentification biométriques de haute sécurité Sagem Defense Securité.
  • Protocole de communication sécurisé avec acquittement des échanges software/hardware afin de garantir la conservation de toutes les données.
  • Interface bidirectionnelle SAP RH spécifique (données utilisateurs, données variables de paie, gestion des congés)
  • Conception et développement de mini-lecteurs biométriques sur mesure pour une intégration sur les profils étroits des armoires informatiques Schneider Electrics.
  • Interfaces Active Directory, redondance et haute disponibilité du système
  • Mise en place des portes des allées du Data center

TÉMOIGNAGES

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