Client depuis2023
Nombre
d’utilisateurs300
Nombre de
bâtiments équipés3
Un défi de gestion du temps complexes :
La gestion des horaires variables de nos 300 employés répartis sur 3 sites était un véritable défi pour nous. Nous devions non seulement nous assurer de respecter la législation en matière de temps de travail, mais aussi de trouver un moyen optimal de gérer les horaires fluctuants propres à notre secteur d'activité de la restauration. Bien que nous disposions précédemment d'une badgeuse et d'un logiciel de gestion du temps, ils étaient devenus obsolètes et ne répondaient plus à nos besoins.
Une solution innovante : LockToo Time
L'introduction du logiciel LockToo Time, accompagné de pointeuses biométriques utilisant trois technologies différentes (empreinte digitale, reconnaissance faciale et badge), a considérablement simplifié notre gestion du temps. Actuellement, nos employés utilisent la fonction de badgeage, que ce soit par reconnaissance faciale ou empreinte digitale. En tant que responsable des ressources humaines, cela a facilité mes tâches. Le logiciel est convivial et facile à utiliser, il nous permet de gérer les anomalies quotidiennes de manière efficace.
Une vision claire des horaires effectués :
Chaque semaine, je récupère les données des pointeuses biométriques et vérifie les cumuls d'heures de notre personnel. Cette solution nous permet d'avoir une vision claire et incontestable des horaires effectués par nos employés. Plus de malentendus ni d'erreurs, juste une gestion transparente et efficace du temps de travail.
Facilité dans l'établissement des paies :
L'utilisation de pointeuses biométriques simplifie également le processus de création des fiches de paie. Les enregistrements des pointages sont précis et facilement compréhensibles, ce qui rend le travail du service comptabilité du groupe beaucoup plus efficace. En fin de compte, LockToo Time n'a pas seulement résolu nos problèmes de gestion du temps de travail, mais il a également amélioré notre conformité aux réglementations et optimisé notre processus de paie. C'est un outil essentiel pour toute entreprise confrontée à des horaires de travail variables et rotatifs. Chez LAFTIMI GROUP, nous avons trouvé une solution qui simplifie notre gestion du temps et nous permet de nous concentrer sur l'essentiel : offrir un excellent service dans le secteur de la restauration.
Mme Khadija AMARRAY Responsable des Ressources Humaines
Nous avons choisi LockToo Time de RIFL Biometrics comme solution de gestion du temps et des présences en raison de l’obsolescence de notre ancien système. L’intégration s’est déroulée de manière parfaitement fluide grâce à une équipe rigoureuse, qui a également pris en charge la formation de nos collaborateurs.
Actuellement, notre utilisation repose sur deux technologies de pointage : la reconnaissance faciale et l’empreinte digitale. Le logiciel LockToo Time établit une liaison entre notre base de données RH et notre système de paie avec les terminaux biométriques, simplifiant ainsi la collecte des données de pointage des employés de manière rapide et efficace.
Nous sommes très satisfaits de LockToo Time, qui s’est révélé être un outil flexible et personnalisable répondant parfaitement à nos besoins. Nous recommandons fortement LockToo Time à d’autres entreprises.
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Nous utilisions auparavant une solution de gestion des temps dépassée qui ne répondait plus à nos attentes. En effet, nous avions besoin de plus de fonctionnalités, ainsi que davantage de précision et d’adaptabilité. Après plusieurs rencontres avec différents fournisseurs, notre choix s’est porté sur la solution Locktoo RIFL Biometrics.
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RIFL Biometrics a parfaitement su répondre à nos exigences et à nos besoins en matière de sécurité. Grâce à elle, nous avons pu améliorer notre efficacité et devenir plus proactifs..
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Compte tenu de la nature de notre activité, nous avons choisi Rifl Biometrics comme partenaire de confiance pour nous accompagner dans cette démarche en raison des valeurs que nous partageons, et parce que Rifl Biometrics détient une grande expertise dans l’installation de systèmes de gestion des temps et de contrôle d’accès, de gestion des flux (piétons/véhicules motorisés et de vidéosurveillance.
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Notre besoin était global et complexe. RIFL Biometrics a su y répondre notamment en concevant spécifiquement des mini-lecteurs biométriques installés sur toutes les armoires de notre data center.
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La Royale Air Maroc est un fleuron de l’économie marocaine. Avec plus de 3000 salariés de tous profils, répartis sur plus de 90 sites, la gestion des temps et congés peut vite devenir un casse-tête. Les solutions apportées par RIFL à la RAM répondent aux problématiques multisites et multi-profils, tout en garantissant l’intégrité des données et une haute disponibilité du système....
Ce nouveau système va permettre de pallier les problèmes confrontés dans le pointage classique. Dans l’ancien système, nous ne disposions d’aucune visibilité sur l’activité des taxis et la procédure d’octroi du duplicata du permis de confiance en cas de perte prenait 2 à 3 mois. Avec ce nouveau système, nous pouvons suivre en temps réel l’activité des taxis et nous pouvons éditer plusieurs rapports très utiles pour les décideurs. La fabrication d’un nouveau permis de confiance ou d’un duplicata ne prend qu’une semaine....
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