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À IDOU ANFA, une lacune problématique se pesait en termes de gestion des horaires, car les employés utilisaient des feuilles manuelles de présence pour pointer, lesquelles étaient remplies manuellement. Ensuite, une personne était chargée de saisir manuellement les données dans un fichier Excel.
Ayant pris conscience de cette problématique, la direction a envisagé de mettre en œuvre un logiciel de gestion du temps et d'enregistrement des horaires de travail. L'objectif premier était de disposer d'une solution ergonomique afin d'accroître la fiabilité de la gestion des temps de présence. Cette démarche vise à moderniser et simplifier le processus, éliminant ainsi les contraintes des méthodes manuelles et les risques d'erreurs associés.
Lorsque IDOU ANFA cherchait à améliorer son suivi des horaires, RIFL Biometrics a apporté une solution innovante en introduisant sa technologie de reconnaissance faciale. Une décision réfléchie, prenant en compte les défis particuliers du secteur.
Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, dans lequel IDOU ANFA opère, est fréquemment confronté à des défis liés au pointage, en particulier pour le personnel de cuisine. Des problèmes tels que les doigts épluchés, humides ou ridés peuvent compromettre la précision des capteurs d'empreintes digitales. Dans ce contexte, l'approche traditionnelle du pointage par empreinte digitale s'avère peu adaptée, voire inefficace.
La reconnaissance faciale de RIFL Biometrics devient une solution particulièrement pertinente dans ce contexte. Les caractéristiques du visage des employés demeurent constantes et sont moins sujettes aux variations environnementales ou temporaires. Ainsi, en dépit des problèmes associés aux empreintes digitales, la reconnaissance faciale propose une alternative solide et fiable pour l'enregistrement des horaires de travail. Grâce à cette technologie, les employés peuvent simplement se présenter devant le capteur facial, ce qui permet une identification précise et efficace, sans les limitations inhérentes à la méthode traditionnelle de pointage par empreinte digitale.
Nous avons choisi LockToo Time de RIFL Biometrics comme solution de gestion du temps et des présences en raison de l’obsolescence de notre ancien système. L’intégration s’est déroulée de manière parfaitement fluide grâce à une équipe rigoureuse, qui a également pris en charge la formation de nos collaborateurs.
Actuellement, notre utilisation repose sur deux technologies de pointage : la reconnaissance faciale et l’empreinte digitale. Le logiciel LockToo Time établit une liaison entre notre base de données RH et notre système de paie avec les terminaux biométriques, simplifiant ainsi la collecte des données de pointage des employés de manière rapide et efficace.
Depuis 2022, nous collaborons avec RIFL Biometrics et avons constaté leur capacité à évoluer en fonction de nos besoins. Nous sommes pleinement satisfaits de leur professionnalisme et de la qualité de leurs services.
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Je fais appel à la solution LockToo Time pour gérer les temps de travail de mes 300 employés, et j’en suis entièrement satisfaite. Cela me permet de gagner un temps précieux chaque mois, et mes requêtes sont traitées avec une réactivité remarquable.
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Nous sommes très satisfaits de LockToo Time, qui s’est révélé être un outil flexible et personnalisable répondant parfaitement à nos besoins. Nous recommandons fortement LockToo Time à d’autres entreprises.
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Nous utilisions auparavant une solution de gestion des temps dépassée qui ne répondait plus à nos attentes. En effet, nous avions besoin de plus de fonctionnalités, ainsi que davantage de précision et d’adaptabilité. Après plusieurs rencontres avec différents fournisseurs, notre choix s’est porté sur la solution Locktoo RIFL Biometrics.
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RIFL Biometrics a parfaitement su répondre à nos exigences et à nos besoins en matière de sécurité. Grâce à elle, nous avons pu améliorer notre efficacité et devenir plus proactifs..
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Compte tenu de la nature de notre activité, nous avons choisi Rifl Biometrics comme partenaire de confiance pour nous accompagner dans cette démarche en raison des valeurs que nous partageons, et parce que Rifl Biometrics détient une grande expertise dans l’installation de systèmes de gestion des temps et de contrôle d’accès, de gestion des flux (piétons/véhicules motorisés et de vidéosurveillance.
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Notre besoin était global et complexe. RIFL Biometrics a su y répondre notamment en concevant spécifiquement des mini-lecteurs biométriques installés sur toutes les armoires de notre data center.
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La Royale Air Maroc est un fleuron de l’économie marocaine. Avec plus de 3000 salariés de tous profils, répartis sur plus de 90 sites, la gestion des temps et congés peut vite devenir un casse-tête. Les solutions apportées par RIFL à la RAM répondent aux problématiques multisites et multi-profils, tout en garantissant l’intégrité des données et une haute disponibilité du système....
Ce nouveau système va permettre de pallier les problèmes confrontés dans le pointage classique. Dans l’ancien système, nous ne disposions d’aucune visibilité sur l’activité des taxis et la procédure d’octroi du duplicata du permis de confiance en cas de perte prenait 2 à 3 mois. Avec ce nouveau système, nous pouvons suivre en temps réel l’activité des taxis et nous pouvons éditer plusieurs rapports très utiles pour les décideurs. La fabrication d’un nouveau permis de confiance ou d’un duplicata ne prend qu’une semaine....
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