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Quelle problématique pour Auberge les cerisiers ?
L'objectif principal de cette installation était d'améliorer la gestion des horaires et des enregistrements de présence au sein de l'auberge. À l'époque, l'auberge utilisait une pointeuse qui ne permettait que d'enregistrer les heures d'arrivée et de départ des salariés de manière mécanique. Cette méthode de pointage posait des défis importants en termes de gestion du temps. Cependant, la direction de l'entreprise avait pour ambition de mettre en place un système plus moderne qui permettrait de créer des plannings pour les employés, tout en facilitant la gestion des congés et des absences efficacement.
LockToo time : quels bénéfices pour L’auberge?
À l'Auberge Les Cerisiers, la gestion a connu une transformation grâce à l'intégration de le logiciel de pointage LockToo Time basé sur la reconnaissance faciale. Christine El Hlaisi, qui nous livre ses impressions, souligne les changements que notre solution a apportés.
Avant l’adoption du système, l'ensemble de la gestion était centralisé au sein du service des ressources humaines. Cependant, aujourd'hui, une nouvelle approche a été adoptée, plaçant davantage de responsabilités entre les mains des gestionnaires, lesquels sont désormais plus engagés dans la supervision de leurs équipes.
Les avantages de l'introduction de LockToo Time dans l'auberge Les Cerisiers sont indéniables. Cette solution s'est révélée extrêmement bénéfique, permettant d'économiser un temps précieux et d'améliorer considérablement les interactions entre les gestionnaires et les employés
Depuis l'adoption de la solution RIFL, le département des ressources humaines a réussi à réduire sa charge de travail mensuelle à seulement 30 minutes, comparé aux 3 à 4 jours précédents. Cette optimisation du temps a eu un impact sur l'efficacité globale de l'auberge. Toutes les demandes, auparavant gérées sur support papier, sont désormais traitées directement via la plateforme, ce qui a rationalisé les processus.
Un déploiement progressif?
Nous avons contacté la société RIFL Biometrics qui a répondu à notre demande de consultation. Lors de la mise en place du système, nous avons rencontré des défis en termes d'acceptation. Une phase de gestion du changement a été nécessaire pour obtenir l'adhésion de tous.
Nous avons choisi LockToo Time de RIFL Biometrics comme solution de gestion du temps et des présences en raison de l’obsolescence de notre ancien système. L’intégration s’est déroulée de manière parfaitement fluide grâce à une équipe rigoureuse, qui a également pris en charge la formation de nos collaborateurs.
Actuellement, notre utilisation repose sur deux technologies de pointage : la reconnaissance faciale et l’empreinte digitale. Le logiciel LockToo Time établit une liaison entre notre base de données RH et notre système de paie avec les terminaux biométriques, simplifiant ainsi la collecte des données de pointage des employés de manière rapide et efficace.
Depuis 2022, nous collaborons avec RIFL Biometrics et avons constaté leur capacité à évoluer en fonction de nos besoins. Nous sommes pleinement satisfaits de leur professionnalisme et de la qualité de leurs services.
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Je fais appel à la solution LockToo Time pour gérer les temps de travail de mes 300 employés, et j’en suis entièrement satisfaite. Cela me permet de gagner un temps précieux chaque mois, et mes requêtes sont traitées avec une réactivité remarquable.
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Nous sommes très satisfaits de LockToo Time, qui s’est révélé être un outil flexible et personnalisable répondant parfaitement à nos besoins. Nous recommandons fortement LockToo Time à d’autres entreprises.
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Nous utilisions auparavant une solution de gestion des temps dépassée qui ne répondait plus à nos attentes. En effet, nous avions besoin de plus de fonctionnalités, ainsi que davantage de précision et d’adaptabilité. Après plusieurs rencontres avec différents fournisseurs, notre choix s’est porté sur la solution Locktoo RIFL Biometrics.
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RIFL Biometrics a parfaitement su répondre à nos exigences et à nos besoins en matière de sécurité. Grâce à elle, nous avons pu améliorer notre efficacité et devenir plus proactifs..
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Compte tenu de la nature de notre activité, nous avons choisi Rifl Biometrics comme partenaire de confiance pour nous accompagner dans cette démarche en raison des valeurs que nous partageons, et parce que Rifl Biometrics détient une grande expertise dans l’installation de systèmes de gestion des temps et de contrôle d’accès, de gestion des flux (piétons/véhicules motorisés et de vidéosurveillance.
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Notre besoin était global et complexe. RIFL Biometrics a su y répondre notamment en concevant spécifiquement des mini-lecteurs biométriques installés sur toutes les armoires de notre data center.
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La Royale Air Maroc est un fleuron de l’économie marocaine. Avec plus de 3000 salariés de tous profils, répartis sur plus de 90 sites, la gestion des temps et congés peut vite devenir un casse-tête. Les solutions apportées par RIFL à la RAM répondent aux problématiques multisites et multi-profils, tout en garantissant l’intégrité des données et une haute disponibilité du système....
Ce nouveau système va permettre de pallier les problèmes confrontés dans le pointage classique. Dans l’ancien système, nous ne disposions d’aucune visibilité sur l’activité des taxis et la procédure d’octroi du duplicata du permis de confiance en cas de perte prenait 2 à 3 mois. Avec ce nouveau système, nous pouvons suivre en temps réel l’activité des taxis et nous pouvons éditer plusieurs rapports très utiles pour les décideurs. La fabrication d’un nouveau permis de confiance ou d’un duplicata ne prend qu’une semaine....
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